法律问答

我在中山 小榄工作，因家中有事所以急辞工回家，但是公司说急辞工要扣一半工资。我想问公司这样做合法吗？我还可以要公司发还我的一半公资吗？

2021-03-17 01:59:35

员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
你好，有辞工被扣一半工资，要看更多情况判断，若辞工没给单位带来一定损失，那么是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕急辞工要扣工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天

实习生辞职

实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天

劳动法急辞工扣钱标准

劳动合同纠纷 8216

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动法辞职工资的结算

劳动法辞职

劳动法辞职工资的结算

你好！我想咨询一下，如果我急辞工，老板要扣我百分之三十的工资

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付

我在鞋厂上班，我想急辞工，可是要扣我的工资，

婚后，工资是共同财产，协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的

我在厂里上班，因家中有事，急需辞工。厂方要求急辞工者只发百分

对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位

我在工厂急辞工，厂里扣我还没有结清的工资的百分之三十，这样合

1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　 2、根据法律规定，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1595

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1165

驾校合同写，不退学费合法吗？

你好，建议与驾校沟通解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

我在e签宝签了一份合同，但后来对方没有给我手机，把我黑了

您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

店铺转让费已支付，可以退还吗？

合同是如何约定的呢！！

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 575

合同中的甲方可以有三个主体吗

可以。合同甲方数量根据双方协商确定，可以是单个或多个。多个甲方时，应明确各自责任、权益，并确保都具备

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权