你好，我想听说工作了两个月，没有劳动合同，上司总是拖欠工资，可以去劳动局通知他吗？
劳动合同纠纷
2021-03-17 12:15:29
律师解答共有3条
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
拖欠工资，没有劳动合同的情况，同样是可以进行投诉的，但要注意带上劳动关系证明。
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你好，拖欠工资的，没有劳动合同的投诉是可以的，但是注意提供其他证据证明存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
