法律问答
你好,我在人力资源部上班七天,没签劳动合同,离职会有工资吗
劳动合同纠纷
2021-03-17 15:18:24
律师解答共有3条
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2520
同事上班五天要离职,但没签劳动合同有工资吗
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
2075
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
你好,我在公司上班半个月,在试用期,没有签订劳动合同,现在我
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓
人咨询过
继续咨询
2017.2.27上班,2017.3.25离职,公司没签劳动
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,向领导辞职不给,主动离职,会给工资吗。
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位
人咨询过
继续咨询
我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手
需要了解具体情况
人咨询过
继续咨询
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
人咨询过
继续咨询
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
工作半个月辞职的老板不让我走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权