法律问答

签订了一年的劳动合同，过了试用期，工作了5个月，因为不能胜任公司而辞职了，能给我赔偿金吗

劳动合同纠纷

2021-03-17 18:12:13

我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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劳动合同纠纷 380

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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