我是去年11月受到的工伤，12月收到的工伤认定书，现在还在休息期间，还没有进行残疾认定，公司可能破产。我该怎么办？
2021-03-17 19:46:11
律师解答共有2条
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 -
你可以自己去社保局申请工伤伤残评定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
