法律问答

私人企业拖欠工资没有合同

劳动合同纠纷

2021-03-17 20:35:34

你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
单位拖欠工资，没有合同的话，也是可以讨要工资的，找对方协商一致的话就可以。
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私人企业拖欠工资

工伤索赔 905

跟公司没有合同老板拖欠工资

按规定，被拖欠工资，双方没有合同的，讨要工资可以找对方协商、举报、投诉或者仲裁处理。对没有合同的，

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

无合同私人老板拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

公司长期拖欠工资和合同

公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同没有试用期的规定可以吗

试用期资讯

劳动合同没有试用期的规定可以吗

没有劳动合同公司拖欠工资

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

如果公司没有劳动合同就拖欠工资呢

追讨拖欠工资，要收集证据，即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位

他当时签了一年的合同，想辞职要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

如何在餐厅未签订劳动合同的情况下计算不到一个月的工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

签了劳动合同，没有提前一个月辞职，但是也没有造成经济损失，算

对于您的离职问题，通常有两种处理方式：与用人单位协商达成一致后离职，或者按照《劳动合同法》的规定提前

怎样签订劳动合同对用人单位有利

在签订劳动合同时，企业应明确与劳动者的权利和义务，遵循合法、公平、自愿的原则。根据企业的实际需求，可

应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？在什

如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宝鸡律师宝鸡找律师宝鸡律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡劳动合同纠纷律师

宝鸡律师凤县律师凤翔县律师扶风县律师陇县律师眉县律师千阳县律师太白县律师岐山县律师麟游县律师渭滨区律师金台区律师陈仓区律师

宝鸡房产纠纷律师宝鸡公司法律师宝鸡合同纠纷律师宝鸡婚姻家庭律师宝鸡交通事故律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡刑事辩护律师宝鸡债务债权律师