干了六个月，没签订合同，离职不同意，自动离职能不能拿薪水?
劳动合同纠纷
2021-03-18 04:56:42
律师解答共有3条
-
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
-
提前3天就可以辞职。
-
有证据证明克扣工资而离职的可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
