法律问答
您好,我想问一下,国庆放假不足八天违法吗
2021-03-18 09:30:12
律师解答共有3条
原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
违法。我国《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。”清明节既我国的传统节日,也是我国法定的节假日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节不放假违法吗
6832
你好,我想问一下十一假期企业不给薪水,也要扣去放假几天的工作
您好,春节法定假期3天
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
五一放假三倍工资几天
劳动合同纠纷
1165
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
国家法定节假日多少天
01:43
2345
春节放假怎么调休
员工春节放假
单休企业,十一国庆前后左右半个月不放假了,十一国庆法定节假日
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法,加班费可以结合具体工资的基数进行计算。 用人单位在节假日安排
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下清明我们公司是放假了,这个放假三天有工资不?
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
人咨询过
继续咨询
我想问一下我在公司十五号离职,请问这是合法的吗?过年放假不是
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
合同必然无法成立的情况有哪些
若合同因某些原因不成立,比如缺少必要的内容或违反法律的强制性规定,可以通过协商或诉讼来处理。如果是因
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这
教委主管部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城合同纠纷律师
晋城合同违约纠纷律师
晋城合同审查律师
晋城借款合同律师
晋城买卖合同律师
晋城租赁合同律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师