法律问答
已经辞工公司要下个月20号发工资,这算不算拖欠工资
劳动合同纠纷
2021-03-18 10:05:50
律师解答共有3条
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29950
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期内辞职老板不批怎么办
800
辞职了公司不给发工资怎么办
工资福利
4024
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
我做了10天。辞工了,但是他发工资要等到下个月10号
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资
人咨询过
继续咨询
我辞工是上个月辞工的。这个月20号发工资。公司没有发。我该怎
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险
人咨询过
继续咨询
假如他们公司规定是工作的下个月20号发工资,由于自身原因要自
员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办
人咨询过
继续咨询
某厂每个月31号发工资,现在要拖延到下个月的6号,这算不算拖
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
我们在工地上。由于工作原因。是否合法?
你好,一般单位没有罚款权力,需要参照合同约定
人咨询过
继续咨询
我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
企业不给看劳动合同有什么办法吗?
你好,可以向劳动仲裁委员会投诉
如果公司在15天内不同意离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
公司解雇了我,没有说补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师