旷工六天，压我上个月1800的工资，分12个月发放，并且扣除当月工资，合理吗
2021-03-18 17:12:14
律师解答共有3条
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
