那个在医疗期间和休息时间享受工资的话，我和上司没有在劳动合同上签字，发工资的时候也没有工资。领工资的时候，他说没有上班，说没有领工资，说没有详细说明工资的问题，一味拖延，我该怎么解决呢？
劳动合同纠纷
2021-03-18 19:20:05
律师解答共有3条
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根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令作有单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
