您好，是这样的，我的合同违反劳动合同法，满足劳动合同法单方解除合同，但是合同中明确违约需要支付违约金，请问如果我根据劳动合同法解除合同，需要支付违约金赔吗
劳动合同纠纷
2021-03-18 21:21:51
律师解答共有3条
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如果和用人单位刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面通知用人单位解除合同就可以了。 一般来讲，没去单位报到是不需要赔偿的。
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签了劳动合同没去单位报到，属于违约行为，需要承担违约责任。
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要看是否有签订劳动合同，如果没签劳动合同，则不存在违约这一说法，如果签了合同没去报到，是要承担违约责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
