法律问答
老板故意拖欠工资不给,应该怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-19 11:27:57
律师解答共有3条
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资该怎么办
2625
老板拖欠工资不给我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
私人老板拖欠工资不给怎么处理
劳动维权
3653
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
律师你好,请问老板拖欠工资不给怎么办
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲
人咨询过
继续咨询
请问私人老板故意拖欠工资,该怎么办
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级
人咨询过
继续咨询
您好律师,我想咨询一下老板拖欠工资恶意不给我该怎么办
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可
人咨询过
继续咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
人咨询过
继续咨询
单位违法解除怎么赔偿?
单位违法解除员工,常见处理方式包括支付双倍经济补偿金和与员工协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,请问有签订合同吗?合同是怎样约定的呢?一般,试用期是提前3天书面或者口头提出辞职,希望我的回答
我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下,你还可以申请劳动仲裁,要求公司再支付3个月的工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权