您好我工作四个月辞退我了未鉴合同怎么赔
劳动合同纠纷
2021-03-19 12:08:03
律师解答共有3条
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按经济补偿的双倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年，按一年计算。
如果双方协商一致，只需支付经济补偿。 -
合同没到期被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者在工作后被辞退，此时若用人单位违反《劳动合同法》规定，擅自解除劳动合同，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，那么劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
