法律问答

你好，我上一个工作工资拖欠半年不还，有什么办法可以要回呢？

劳动合同纠纷

2021-03-19 13:22:23

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资的,由什么清偿？

债务债权 2527

你好，我的工资拖欠了，有什么办法要回来

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

北京市一格律师事务所

拖欠农民工工资新规定有哪些

拖欠农民工工资新规定有哪些

01:37

赠送的东西法律上可以要回吗？

合同纠纷 2467

拖欠农民工工资打欠条可以要回吗

拖欠农民工工资

拖欠农民工工资打欠条可以要回吗

我跟一个私人老板做工地的，已经拖欠我三年的工资到现在还没收回

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：

拖欠农民工工资新规定是什么

拖欠农民工工资

拖欠农民工工资新规定是什么

我想咨询中介拖欠打工工资一个多月了，还有什么办法拿回吗？我现

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者年满16周岁，劳动者工作四天半，劳动者依法和用人单位解除劳动关系

你好，老板拖欠工资8个月不发，请问有什么办法能要回工资？

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找

本市工厂搬迁是否有补偿

你好。根据合同约定进行处理

辞职三个月后扣钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我没有提到离职，我怎么处理这种情况

建议好好协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

不想做，但是签了合同就辞职算我违约

你可以辞职但是需要提前一个月书面提交辞职书，或者和公司协商解除劳动合同

事业编制辞职，不到六个月离职有什么后果？

需要承担违约责任

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

伊春律师嘉荫县律师铁力市律师南岔区律师友好区律师汤旺河区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权