单位通知调岗我没有同意后，第一天去原岗位给叫了出来后来不给进车间，第二天就不给我进厂门了，第三天我同意到新岗位，公司以不缺人为由以旷工名义辞退我合法吗
2021-03-19 14:29:43
律师解答共有3条
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公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
