嗨现在由于客观原因，现有岗位关闭，单位安排调离新岗位，但新岗位不尽如人意。你能要求自己选择另一个岗位吗？
劳动合同纠纷
2021-03-19 17:43:08
律师解答共有3条
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你好，如是因为你本人不能胜任现岗位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的，单位可提前30日以书面形式通知员工，单位是可以跟员工解除劳动关系，但是需要提供有效证明员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的相关证件，解除劳动合同以后，单位还需要根据员工的上班时间按照相关文件给予员工经济补偿。
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如果劳动合同明确约定了工作岗位，变更工作岗位需要劳动者同意，如果劳动者不同意，单位属于违约，劳动者可以要求将工作岗位重新变回去，有不明白的问题可以电话咨询我
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
