法律问答
单位给正式个人有8年特种工,合同工就没有特种工,这合法吗?
劳动合同纠纷
2021-03-19 17:56:17
律师解答共有3条
你好,建议依法要求给出依据,可以申请认定。
建议咨询当地社保部门
你好,不合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
特种养殖要办什么证件
22701
氢氧化钠电解法工是否特种作业人员,能够 提前退休吗?
关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录)(1978
人咨询过
继续咨询
土地流转30年合法吗?
土地纠纷
1975
我国对学生暑假工的工资有什么规定
暑假工工资
我就是派遣工,从业矿井工作16年,能享有特种作业人员工资待遇
关于特殊工种工伤的索赔,根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规
人咨询过
继续咨询
暑假工与正式工在法律上的区别
暑假工加班
特种作业人员,能够用派遣工吗,社保缴费有要求吗?
1、特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确
人咨询过
继续咨询
我以做了30年的漂染工,请问律师这是特殊工吗?可提前退休吗?
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前
人咨询过
继续咨询
提前开学违反了什么法律?
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
周六周日不允许休息,如果休息要扣三天工资这合理吗?
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
人咨询过
继续咨询
国庆节实习生不放假上班违法吗?
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张
当时也签了劳动合同,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?
可以索赔。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,要求签订合同并缴纳社保;
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权