法律问答
工资进入劳动法要多久才能给答复?
2021-03-19 17:55:26
律师解答共有3条
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
用人单位应当在约定的日期前向劳动者支付工资,不得拖延。
5元的加班费,肯定是不合法的。
应当及时足额支付工资。
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