法律问答

没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿？

劳动合同纠纷

2021-03-19 18:29:59

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 965

员工没有签订劳动合同，是否需要赔偿

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

公司没有与员工签订劳动合同，如何赔偿

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

未签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

未签订劳动合同如何赔偿

公司没有向员工签订劳动合同，应如何赔偿

（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用

签订劳动合同了，但未给员工，怎么赔偿

通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位

旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

没有五险一金，现在不想做什么

您好，建议申请劳动仲裁

工作十五年没有签订合同?

除了可以主张双倍工资外，劳动者还可以根据《劳动合同法》的相关规定，主张其他权益。例如，可以要求单位补

工厂说老员工辞职需要两个月，合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

珠海律师珠海找律师珠海劳动纠纷律师珠海劳动合同纠纷律师

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

珠海房产纠纷律师珠海公司法律师珠海合同纠纷律师珠海婚姻家庭律师珠海交通事故律师珠海劳动纠纷律师珠海刑事辩护律师珠海债务债权律师