我想问一下，雇佣公司没有必要的借口，解雇员工，合法吗？而且经过调查，上司说的话是无产的，上司对员工口头道歉，但是我主张是上司，想解雇一个人还不行吗？因为没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？我想问一下，可以用法律手续制约这个个个个人上司吗
仲裁
2021-03-19 19:36:14
律师解答共有3条
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公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求赔偿。
如果单位开除后没交社保，需要再交的情况下，可以凭身份证到社保局进行办理。 -
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
