公司在我的劳动合同到期前，向我出示了解除劳动合同的通知书，我在通知书上签字确认。但由于公司的原因，直到劳动合同到期后也未办理终止劳动关系的相关手续。我照常上班，但公司以我已在解除劳动合同通知书上签字，双方已经解除了劳动关系为由不再向我支付劳动报酬。请问在解除劳动合同通知书上签字劳动关系是否就解除?
劳动合同纠纷
2018-07-19 15:12:33
律师解答共有3条
-
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。 -
解除劳动合同通知书(范本)
__：
因________，公司决定于_年____月____日解除与你_年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_年 _月 _日
签收：______
_年 _月 _日 -
如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以解除劳动合同的，比如说，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等，但是你现在说是因为公司调整组织架构，而要求解除，那这个是没有法律依据的，你可以拒绝协商，如果他执意要解除，那么违法解除劳动合同，可以要求赔偿，希望对你有用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
