法律问答
精神病不能正常工作,工厂的用人单位是否可以辞退。
2021-03-19 20:32:52
律师解答共有3条
单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。
1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除,这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。
2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期,如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式,然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作十年以上不能辞退吗
4430
你好,我的单位工作已经被解雇了七天,以前单位不能回去,因为现
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
临时工满多少年不能辞退?
其它
4489
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
请问中石化生病了不能正常工作,可以让公司辞退吗?
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
精神病不能正常工作厂里用人单位是否能开除
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司
人咨询过
继续咨询
由于工作环境的原因,怀孕了的话,不能继续上班,一直请假的话,
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
婚宴交押金不签合同可以退还押金吗?
您好,建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权