法律问答

三个月没签劳动合同，离职后公司不给发工资

劳动合同纠纷

2021-03-19 22:25:24

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5315

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2010

试用期主动离职公司什么时候发工资

工资福利 7861

试用期主动离职公司什么时候发工资

没签劳动合同，自己离职，公司不给发工资

你好，对不发工资，离职时可以找对方协商讨工资的，希望对你有帮助。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

公司没有签劳动合同，离职时不给发工资

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

公司与本人没有签劳动合同，现在离职不给发工资

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障

公司三个月没发工资了，没签劳动合同，离职了工资一次结算完吗？

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内

我想问一下公司老板是否因为不写工作安排和工作总结而扣除工资合

您好，可以向劳动局投诉的

寒假员工提前离职，老板扣工资合理吗？

员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者

我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作，合同还没到期。我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

安排员工休息放假，是否违反劳动法

你好，建议及时提起劳动仲裁

我是小学的编辑老师。因为我自己的原因，学校不服从学校的工作安

你好，可以去教育局投诉处理的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南阳律师南阳找律师南阳劳动纠纷律师南阳劳动合同纠纷律师

邓州市律师方城县律师南召县律师内乡县律师社旗县律师唐河县律师桐柏县律师西峡县律师新野县律师镇平县律师淅川县律师宛城区律师卧龙区律师

南阳房产纠纷律师南阳公司法律师南阳合同纠纷律师南阳婚姻家庭律师南阳交通事故律师南阳劳动纠纷律师南阳刑事辩护律师南阳债务债权律师