2012年进入现在的公司，去年7月因脑栓塞住院，医疗期到今年7月结束，医疗期结束后，公司认为我不能胜任工作，希望公司能尽早解除劳动合同，我的劳动合同2019年5月到期。商量公司的赔偿问题。
劳动合同纠纷
2021-03-20 06:11:22
律师解答共有3条
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1,提前1个月向房东或中介告知要退房，已经交过水电物业等相关费用，保存好相关票据以供结算。
2、检查房内物品的使用情况，有没有破损的家具家电，尽量复原。
3、可以的话尽量使房屋交付的时候保持清洁，以便结算的时候押金全额退回。
4、如遇到押金不退的情况，钥匙先不要交付。最后一期的水电物业等相关费用待押金谈好后交付，注意保存相关票据。 -
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
