法律问答

北京工作一年半没签劳动合同能申请双倍工资嘛，主动离职

劳动合同纠纷

2021-03-20 06:32:37

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2005

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

公司上班已满一个月，未签劳动合同，现在我主动离职，可以申请双

劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗

劳动合同知识 1690

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗

工作一年半，自动辞职能申请双倍工资吗

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的

工作一个月多，没签劳动合同，辞职能要双倍工资吗

中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　

工作刚刚干满一个月没有签劳动合同就辞职了，可以申请双倍工资吗

员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交

在一般情况下，试用期满一年后，员工是否可以提出离职申请？

员工在试用期满一年后，可以依法提出离职申请。处理方式包括提前三十天书面通知公司，并与公司协商离职日期

我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班

需要和公司办理完离职交接手续

65岁的环卫工人被解雇可以申请赔偿吗？

这个要根据具体情况判断

你好，请问这个劳务合同可以解除吗

劳务合同可以解除，但须符合条件。协商解除需双方同意；法定解除包括不可抗力、一方明示违约等情形。操作时

销售人员未完成业绩被开除是否合理合法

不合理。若销售人员未完成业绩，公司应先评估原因，提供必要的培训和指导。若仍无法改善，可考虑调岗。只有

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

揭阳律师揭阳找律师揭阳律师揭阳劳动纠纷律师揭阳劳动合同纠纷律师

揭阳律师惠来县律师揭东区律师揭西县律师普宁市律师榕城区律师

揭阳房产纠纷律师揭阳公司法律师揭阳合同纠纷律师揭阳婚姻家庭律师揭阳交通事故律师揭阳劳动纠纷律师揭阳刑事辩护律师揭阳债务债权律师