法律问答
你好!我想问一下工作上的工作,没有签劳动
合同
,公司是个人的,而且工作了12天,想退休,怎么说才能拿到工资,怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-20 06:58:46
律师解答共有3条
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
32194
你好! 我在一家分公司工作,没有工资,没有签劳动合同,怎么办
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
人咨询过
继续咨询
自己离职的可以拿失业金吗?
劳动合同纠纷
1905
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
在一家公司工作,没有签劳动合同,现在退休了,工资拿不到,上司
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
你好,我想问一下,我在单位工作两年,没有签订劳动合同,现在可
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下 如果是兼职,签订了劳动合同,工作了五天,
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
人咨询过
继续咨询
实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗?
向劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
1、公司以业绩不达标,数据达成差,满意度不行等等 2、公司以
公司开除员工需依法进行。如员工无严重违规,公司应提前通知并支付补偿。员工可与公司协商解除,达成一致后
我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认
您好,建议协商解决
公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师