法律问答
在公司工作两天后，公司因其他原因无法营业，后法人答应先开业，工资照常支付，已经拖欠了好几天，没有签劳动
合同
的人去劳动局有用吗？
劳动合同纠纷
2021-03-20 11:22:22
律师解答共有3条
1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为
证据
。
或者可以申请劳动仲裁
想劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同公司没盖章有效吗？
合同纠纷
798
我在一家三人公司，公司没有注册。没有劳动合同，拖欠工资几个月
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
工资福利
42919
不签劳动合同，如何支付工资？
工资福利
43689
我在厨房后去了一家公司工作，只填了工作，没有签订劳动合同，后
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份
人咨询过
继续咨询
原单位拖欠工资至今未给，请问能否直接去法院起诉？
劳动仲裁知识
50156
您好，我工作不给工资，没有合同，私人老板，没有营业执照，去劳
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同，但是已经工作半年，公司有营业执照，老板不发工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察
人咨询过
继续咨询
我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我被公司开除了，能起诉公司吗？
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单
人咨询过
继续咨询
用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职
可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动
我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
已提前三天申请离职，能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
遵义律师
遵义找律师
遵义劳动纠纷律师
遵义劳动合同纠纷律师
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
遵义房产纠纷律师
遵义公司法律师
遵义合同纠纷律师
遵义婚姻家庭律师
遵义交通事故律师
遵义劳动纠纷律师
遵义刑事辩护律师
遵义债务债权律师
