法律问答

我在一家公司上班，以前是上10个小时，现在要上12个小时，我适应不了就提出离职，公司要求我每天必须上12个小时，上满一个月才能离职，不然就按旷工处理，我们没有签劳动合同，这样合理吗

劳动合同纠纷

2023-04-17 13:03:44

你好,可以具体咨询一下主管单位
不合理，建议申请仲裁。
这样是不合法的，你可以委托律师给你起诉的，
法律分析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
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劳动合同纠纷 7640

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