在公司工作25年零8个月，没有任何书面通知，被公司停止支付等待工作的工资和社会保险，欺骗本人签订非本人意愿的劳动合同，可以起诉吗
劳动合同纠纷
2021-03-20 17:22:54
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
可以要求补偿
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已经签订劳务合同，如能证明双方存在劳动关系，你可要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
