我在一家公司工作1年多了，公司一直未与我们签订书面劳动合同，更没有什么保险及补偿，公司叫人暗示我离职，并答应给我一点奖金（我不知道是怎么补的）口头承诺月底把工资（10月份的）和补偿，可公司之前承诺我的社保都没有提，还有一个月的工资没有给我，我现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢?，（所谓的一年补一个月工资??是基本工资吗）谢谢！
2018-12-27 20:27:19
律师解答共有4条
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
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国家有规定,公司与员工签订劳动合同后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要参加的,社保缴纳的基数当然是越高越好了。公司不发工资，劳动者可以：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
