2015年在民营企业工作了10个月，没有签订劳动合同，年底双方同意解除劳动关系，半年后，企业又找我工作，这是新的劳动关系吗？
劳动合同纠纷
2021-03-21 03:06:23
律师解答共有2条
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带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和你签，你可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从你入职开始。 -
没有合同就应当支付你两倍的工资的，并且应当赔偿你的积极补偿款，具体可以电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
