法律问答
公司裁员,但要求员工自己写退休申请,员工不同意在试用期的最后一天发邮件,说不符合试用条件解除
合同
,说不符合试用条件解除合同?公司裁员,但要求员工自己写退休申请,员工不同意在试用期的最后一天发邮件,说不符合试用条件解除合同?怎么办?
2021-03-21 12:42:09
律师解答共有3条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果单位约定的使用期超过法定期限,超过的期限为劳动合同期限。
辞职是劳动者的权利,您在正式劳动合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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