入企业钱，人事部门告诉我早上9点到夜里8点，結果每一回至少工作中到夜里9点半，而且礼拜天还会继续规定大家中午来加班加点，不给薪水，我新员工入职十几天，沒有签订合同，辞职必须几日，给薪水吗？感谢！
2021-03-21 16:39:10
律师解答共有3条
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劳动者在周末期间的加班费计算方式是：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
您好，如拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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您好，人社局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
