法律问答

公司没有和员工签订劳动合同，也没有买保险金。

劳动合同纠纷

2021-03-21 20:02:38

无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有理由被辞职，没有签订劳动合同，也没有购买保险金

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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如何与员工签订劳动合同

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你好，但是公司还没有和员工签订劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

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