企业无顾辞退职工，没签劳动合同书，不上一年如何赔付。
劳动合同纠纷
2021-03-21 21:32:33
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 -
你好，若是为签订合同，可以根据工作时间要求对方双倍工资以及经济补偿金
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首先要收集你是这个企业的员工的证据才有下步赔偿 问题。建议与专业律师联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
