法律问答
暑假兼职一个多月,老板拖欠工资,把工资少算一半
劳动合同纠纷
2021-03-21 22:18:29
律师解答共有3条
你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
我是一名暑假工,公司拖欠工资一个月不发工资,用什么方法拿到我
单位拖欠工资的,暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
2480
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
打暑假工,老板不发工资,拖欠工资
对被拖欠工资,暑假工讨要工资可以先协商,协商不成的可以起诉。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
我暑假做暑假工,原本的老板的公司被另一人收购了,工资没结完,
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
学生,在餐馆兼职当暑假工,干了二十多天,老板不给工资该怎么办
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务
人咨询过
继续咨询
我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,
你好,可以与学校沟通了解
人咨询过
继续咨询
我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满2
人咨询过
继续咨询
医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权