法律问答
我是工人,在工厂工作,没有和工厂签订劳动
合同
。工资是每天结算的,部下的工人因公受伤,我应该承担什么责任。
劳动合同纠纷
2021-03-22 01:35:23
律师解答共有3条
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金)等等。
职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务不给工资厂里有责任吗?
劳动合同纠纷
1572
我在工厂工作时,手受伤了。十个月了。我们工厂没有劳动合同和工
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上班途中工伤赔付标准是什么
01:50
2345
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8832
工地临时工受伤可以认定工伤吗
工伤索赔
2671
我是包工头,和工厂签订了劳动合同,工人与我没签合同,工人意外
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
人咨询过
继续咨询
员工绩效考核协议模板是什么?
员工绩效
工人在工厂工作,没有签订劳动合同,工厂也没投保,工人在工作时
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
工人在工厂工作二年多,厂方未与工人签订劳动合同,工人生病住院
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)
人咨询过
继续咨询
员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的,应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
人咨询过
继续咨询
工作服能退吗?我能在公司辞职后还工作服吗?
你好,根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
你好我想问下上班期间没有签署劳动合同
如果对劳动仲裁结果不满意,你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要提供充分的证据来支持自己的主
中等职业学校实习不合格会有什么影响啊
一般可以先沟通协商解决
公司没有签订劳动合同,也没有给我买保险。能不能得到补偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铁岭律师
铁岭找律师
铁岭律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭劳动合同纠纷律师
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
铁岭房产纠纷律师
铁岭公司法律师
铁岭合同纠纷律师
铁岭婚姻家庭律师
铁岭交通事故律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭刑事辩护律师
铁岭债务债权律师