在公司上班一个月，沒有签合同，可是去的情况下企业说7天实习期，7天之后便是有薪水的，假如提早辞职要提早一个月申请办理，假如立刻走有薪水吗
医疗事故纠纷
2021-03-22 04:54:41
律师解答共有3条
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没有合同，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个月的工资，只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
