法律问答

怀孕五个多月了。公司说病假是假的。被炒了怎么办？

妇幼权益

2021-03-22 05:38:42

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
女员工在怀孕期间，受法律保护，可调整工作岗位，休病假的工资待遇不变
女员工在怀孕期间，受法律保护，可调整工作岗位，休病假的工资待遇不变！
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黄丽榆婚姻专业律师

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