我们公司没有给我们签劳动合同。我现在退休了。使用者应该支付这个月的工资吗？首先，没有给公司造成任何损失。
劳动合同纠纷
2021-03-22 06:01:52
律师解答共有3条
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 -
公司存在法定过错，如果是入职一年之内，则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可要求补缴社保和支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
