工作中四天，每日十小时，餐饮业的，必须离职报告吗？当日明确提出，明日能走吗？辞职时有四天的薪水吗？说下月统一发的合理合法吗？還是辞职时要拿薪水离开？没签订合同
2021-03-22 07:17:25
律师解答共有3条
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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 -
你好！试用期提前3天辞职，非试用期提前30天辞职，到期离职不发放工资的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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如果在试用期内你只要3天书面通知单位就可以辞职，且可以要求10天的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
