我还在一家私人企业工作中5年迄今，现在我是否无固定期限劳动合同书了，企业要辞退我，是否毁约，没帮我交纳一切商业保险，沒有签劳动合同书，如今要辞退我，我要经济补偿金，能帮我吗？能给是多少？怎么计算的？商业保险就是我自身交纳的，能帮我赔偿是多少，详尽点感谢！！
劳动合同纠纷
2021-03-22 07:29:07
律师解答共有3条
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第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
若自始未签订合同，现在视为已经签订了无固定期限劳动合同。
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您好，我国法律规定，劳动者在单位连续工作满10年的，经劳动者提出，单位应该订立无固定期劳动合同。所以，您可以向单位提出订立无固定期合同，单位应该订立。如果单位拒绝订立，您可以申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
