试用期薪资问题，我是刚刚入职第十四天，薪资3500,4500试用期给我2010合法吗
2021-03-22 10:25:59
律师解答共有3条
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你好！ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以向劳动局投诉。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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您好，不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
