法律问答

我被公司辞退了，没签劳动合同需要办离职手续吗，他说办了离职手续才能结工资

劳动合同纠纷

2021-03-22 13:32:23

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

办离职需要什么手续

劳动合同纠纷 989

辞退了需要办离职手续吗

建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

离职手续办理流程

离职手续办理流程

离职手续办理流程

离职手续办理流程

辞退的员工要办离职手续吗

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

辞职劳动合同解除条件是什么

01:28

正式员工离职手续办理流程

正式员工离职手续办理流程

辞退员工要办离职手续吗

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳

公司辞退员工要办离职手续吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好请问一下提前一个月预约离职后要准备什么东西嘛

提前一个月预约离职，应准备辞职报告书并办理离职手续。选择书面提交辞职报告书，确保符合法律程序，同时与

暑假工人，再干几天怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢

试用期怀孕，一般不解雇。但如劳动者严重违规或不符录用条件，可依法解除。操作时需确保证据充分，程序合规

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

那曲律师安多县律师巴青县律师班戈县律师比如县律师嘉黎县律师尼玛县律师聂荣县律师申扎县律师索县律师双湖县律师色尼区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权