法律问答
环卫工上班期间突发急性脑梗,公司应不应当承担责任
2021-03-22 16:58:28
律师解答共有3条
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和容工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗,公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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