法律问答
我在单位工作一年多,因病住院要休息半年,医疗期只有三个月,三个月满单位要解除劳动
合同
,我能得到什么经济补偿?几个月的工资?
劳动合同纠纷
2021-03-22 17:12:38
律师解答共有3条
交通事故
医疗费赔偿主要包括:挂号费、医药费、治疗费、手术费、检查费、住院费、代用器官费及内固定器材费、再次手术费等。根据司法解释的相关规定,医疗费是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关
证据
确定。
确定医疗费用的一般原则是依据医院提供的合法的收款凭证。
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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