工作试用期停止，工作了一周，没有签约，公司没有领工资，公司没有正常退休就没有工资，这是合法的吗？
2021-03-23 02:09:07
律师解答共有3条
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。 -
不要工资是可以
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你好，公司的做法是不合法的，合同应一式两份，用人单位和劳动者各持一份。试用期的合同仍然成立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
