我是2010年2月份签的合同，8月份到期，半年合同。半年结束后，公司不再续签了，现在我想知道我能得到多少补偿金。我的工资是2200元，工作单位在上海。公司发来的文件上写着补偿1128.32元。个人感觉不太对，请告诉我正规的计算公式。
劳动合同纠纷
2021-03-23 08:25:59
律师解答共有3条
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公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
