法律问答
公司三个月没有通知上班,我该怎么
2021-03-23 09:47:26
律师解答共有3条
你好,劳动
合同
是否签订?如果有,解除劳动合同是否在试用期内,如果在试用期外,则可要求公司补偿。如没有劳动合同,则可要求支付双倍工资。
可以向公司主张违法解除劳动合同的责任
你好,你有没有签订劳动合同,单位自用工之日起一个月内应当签订劳动合同。如果没有签订劳动合同的,自第二个月起可要求支付双倍的工资。如果签订劳动合同,公司无故辞退,可要求适当的补偿。
经济补偿按照你在单位工作的年限计算,你工作时间不满6个月,可以要求支付半个月工资的经济补偿。
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